薪酬福利

RECRUITMENT

薪酬福利

1、薪酬与福利

1)每位优秀员工享有每年1~2次调薪机会和年终奖金;

2)为员工购买五险、社保,特殊岗位增设商业保险;

3)根据员工职级和岗位性质提供住房、通讯、交通和餐饮等补贴;

4)每季/年评选优秀员工并给予奖励;

5)节日发放礼品和提供餐饮补给;

6)员工可享受国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等;
7)每季度设有员工活动经费,每月发放劳保用品;

 

8)注重安全教育和培训。

 

 

2、学习与晋升
在积极公正的人才战略的指引下,我们为员工制定个性化的职业生涯发展规划,设立专业技术、团队管理和市场营销等多通道晋升模式,使员工在基于个人兴趣、发展志向与业务专长的基础上,更好的实现自身价值与公司价值的结合。同时,我们注重员工的职业素养和精神道德的培养,使员工的人格得以健全、素质技能得以提升。

 

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